当下企业在管理方面，存在许多问题，如苦心经营、百般呵护却换不来员工与自己一条心；工资不低、福利不少就是留不住人；团队内部经常发生冲突，部门间难以真诚合作导致内耗发生；管理流于形式、难以保障组织的持续健康发展等等。

而解决所有问题的关键之关键，还是在于领导者。所以富维安道拓的小伙伴们齐聚在一起，共同学习《非职权领导力》沙盘课程。


通过课程学习和工具演练，深入研究领导力的内在机制，发现领导者应当注重培养以下五种行为：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。




希望通过一天的课程，大家能认识到领导力和团队合作的重要性，同时也能提升带团队的能力，把学到的知识运用到工作中。