文化的尖刀信仰的力量

　　在硝烟弥漫的战场，子弹如雨，炮弹如风，险象环生。如此险境下却总有一群人穿梭其间、

　　冲锋陷阵、不避生死，为达目标至死方休。

　　因为他们心中有一个共同目标！！！

　　拥有共同价值，让人坚定不移，万众一心，共赴生死……

　　拥有共同价值，让人一往无前，见山开路，遇水搭桥……

　　拥有共同价值，让人拨开浓雾，从容坚定，指哪打哪……

　　拥有共同价值，让人纵处黑暗，譬临深渊，依然豁达上进……

　　企业文化便是企业的共同目标，如同企业的心脏。旗帜飘扬则战魂不灭，所向披靡。

　

　　本课程通过对战场的模拟、策略的推演和实施，以及集中的精神和高度密集的体力支出唤醒学员本能，由此促成对组织文化的意义的本质理解：

　　●使命：引导学员理解身为组织成员所担负的责任和使命，从而使学员发自内心愿意配合组织安排的技能学习、制度实施等管理动作，乃至激发主动学习、主动分享的热情和意愿，以催化组织内部的管理效能；

　　●愿景：引导学员理解共启愿景的意义，从而认识到组织远景规划并非空谈或画饼，而是跟每个个体息息相关的，是必须全力理解和配合的；

　　●方向：引导学员认识到一个组织的方向准确的重要性。确保方向准确并非只是组织高管的事情，更涉及到每个组织成员对方向理解的正确性，这样才能保证公司发展的战略部署、战术实施的有效性；

　　●决心：引导学员形成迎难而上、使命必达的决心，一个组织发展战略的破产往往取决于团队成员的决心，只要有决心和毅力，就能形成问题解决的强大内驱力，就敢于承担更多的责任，主动创造条件解决问题，最终促成组织远景目标的实现。